La selezione dei candidati spesso si trasforma in un processo industriale, focalizzato su velocità ed efficienza, proprio come in una catena di montaggio.
Noi crediamo in un approccio diverso: trattare la selezione come una bottega artigianale, dove ogni candidato è un'opera unica e ogni processo di selezione è sartoriale.
Crediamo che il controllo dei costi non debba mai portare a sacrificare la qualità.
Per questo motivo, pur mantenendo l’obiettivo di massimizzare l’efficienza e minimizzare gli sprechi, curiamo ogni dettaglio del processo di selezione.
Se necessario, incontriamo più volte il candidato e utilizziamo tutti gli strumenti a nostra disposizione per identificare non solo le competenze tecniche ma anche quelle personali e culturali che lo rendono la scelta giusta per il nostro cliente.
