Nel complesso mondo del lavoro attuale la convergenza tra cultura di impresa e personalità dei lavoratori rappresenta un punto strategico di solidità e vitalità: la cultura organizzativa influenza direttamente la mentalità e di conseguenza il comportamento delle persone e dell’organizzazione stessa.
Per questo motivo Execo potenzia i propri Assessment Evolutivi misurando, attraverso uno specifico questionario, la coerenza fra strategie e cultura aziendale e rilevando successivamente il livello di convergenza fra questa e le singole persone.
