Execo presenta un percorso tras-Formativo di carattere pratico e agile, rivolto agli Store Manager dei negozi dei marchi di lusso, per aiutarli nei loro processi di selezione a:
- capire come comunicare e attrarre le nuove generazioni
- elevare la qualità dello staff operante negli stores, inserendo dei Top Performers per il raggiungimento degli obiettivi aziendali
- offrire a tutti i candidati una reale “Experience” nel corso del processo di selezione in modo da tenerli ingaggiati al Brand: “Ogni candidato può essere un futuro cliente”
- garantire a tutti coloro che entrano in contatto con l’Azienda pari ed eque opportunità: non dimentichiamo quanto sia strategico operare nel rispetto della Diversity, Equality and Inclusion: Diversity adds value
Tutto questo ha conseguenze positive sul miglioramento della Sales Performance! 😉
