Il punto di partenza siamo noi, ma la direzione la date voi: un percorso formativo su misura, progettato con la nostra expertise e arricchito dal nostro metodo unico Apprendimento continuo®, che non si ferma all'aula ma lavora sul prima, il durante e il dopo.
In cosa consiste il percorso?
Tre moduli formativi, una logica precisa: dalla teoria alla vostra realtà, fino all'azione.
🔷 Le disfunzioni nei team (modello Lencioni): Prima di tutto, il team scopre come funzionano i gruppi ad alte prestazioni, cosa li rende più performanti e cosa li frena.
🔷 Core Quadrant: Poi, il team si guarda allo specchio: ogni membro esplora punti di forza e aree di miglioramento, propri e altrui, per capire dove le personalità si completano, dove nascono le tensioni e come trasformarle in collaborazione efficace.
🔷 Formazione esperienziale: Infine, si agisce. Esperienze concrete che simulano dinamiche reali secondo un metodo collaudato da due psichiatri con esperienza trentennale, da Ferrari Automobili all'Esercito Italiano. Tutto arricchito da un debriefing strutturato per portare quanto appreso direttamente nella pratica quotidiana.
