Il questionario comportamentale è uno strumento utile per la Selezione, l'Assessment e la Formazione.
Si basa sul metodo dei colori, che permette di capire rapidamente gli aspetti generali del comportamento di una persona, inserendola in una gamma di colori che possano rappresentare le varie gradazioni del suo comportamento.
I 4 colori di base sono il rosso, il giallo, il verde e il blu e illustrano i bisogni della persona, i suoi segni di riconoscimento, le sue preferenze, le sue motivazioni, cioè il suo sistema di comportamento.
Si determinano quindi 4 tipologie di comportamento:
- determinato
- comunicativo
- prudente
- analitico
