In un mondo del lavoro in cui bias, disuguaglianze e determinate politiche continuano a generare distanza tra le persone, l’Assessment può diventare uno strumento per ridurre questi gap.
Lungi dal muoversi per etichette e categorizzazioni, l'Assessment - se progettato in modo consapevole - offre anche l'opportunità di prendere parte ad uno spazio dedicato in cui ogni persona, indipendentemente dal proprio background, genere, età o percorso, abbia la stessa possibilità di esprimere il proprio potenziale.
Un Assessment Evolutivo, come quello proposto da Execo, deve essere anche Inclusivo: non perseguire solo un modello ideale ma ricercare e portare a galla proprio quelle peculiarità spesso ignorate e non valorizzate.
