Oggi, i professionisti più qualificati scelgono le aziende che comunicano in modo chiaro e coerente.
La mancanza di trasparenza non è più tollerata — è un segnale che allontana i talenti e indebolisce la reputazione del brand.
Il 30 ottobre scopri come trasformare la direttiva 2023/970 in una leva strategica per attrarre, trattenere e motivare le persone giuste.
In questo webinar pratico scoprirai:
- Le nuove regole del gioco: cosa prevede la direttiva sulla parità retributiva, le scadenze chiave e i ruoli coinvolti in azienda
- La roadmap operativa: come adeguare processi HR e politiche retributive in modo sostenibile e coerente
- Primi passi concreti: dalla valutazione delle mansioni alla comunicazione interna, cosa puoi fare subito
- Il lato positivo: come la trasparenza salariale rafforza l’employer brand e rende l’azienda più attrattiva sul mercato del lavoro
- Spazio Q&A: risposte personalizzate ai tuoi casi pratici
🎯 Perché partecipare:
- Per non farti trovare impreparato – le scadenze si avvicinano, e chi agisce tardi paga in reputazione e competitività
- Per agire subito – riceverai strumenti, checklist e linee guida operative
- Per crescere come datore di lavoro attrattivo – la trasparenza è il linguaggio delle aziende che le persone vogliono scegliere
Non aspettare che la normativa ti costringa a cambiare.
Anticipa la direttiva e conquista i talenti.
