Catalogo 2026 Percorsi Formativi

in azienda:

C'è! Ma non si vede!

Progettiamoli insieme 😉

La nostra metodologia:

Pre aula per personalizzare:

Questionari e/o Assessment per sviluppare nei partecipanti consapevolezza su se stessi e attivarli rispetto alle tematiche che affronteranno
Interviste «ice breaking» non valutative, per sciogliere il ghiaccio e conoscere le persone prima dell’aula

Aula per un'esperienza indimenticabile:

Aule tradizionali, formazione esperienziale, coaching con uso di:

Esempi pratici e metafore legate al mondo del lavoro e della cultura per favorire l’apprendimento
Instant survey per generare il dialogo con il formatore e per raccogliere in maniera anonima motivazioni, problematiche e punti di vista
Role play ed esercitazioni per mettere in pratica ed interiorizzare meglio i concetti teorici

Post aula per non dimenticare:

Bibliografia per approfondire e consolidare i temi trattati in aula
App mobile «Execo with you» per autoapprendimento continuo con podcast, newsletter e community dei partecipanti
Mirroring e affiancamento nei mesi successivi per rafforzare o verificare quanto appreso in aula

Grazie ad una 👉 rete di esperti con cui condividiamo i nostri valori siamo in grado di supportarvi su tutte le aree aziendali, alcuni esempi:

Cambio di mindset
Introduzione e uso dell'Intelligenza Artificiale
Gestione del tempo
Team building
Negoziazione (in collaborazione con Scotwork - https://execohr.it/brochure-scotwork)
e molto altro...

Possibilità di formazione finanziata

Scrivici per progettare insieme

Scrivi a mail@execohr.it se hai bisogno di supporto

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