La trasparenza retributiva non è più un'opzione.
Il 30 ottobre scopri come trasformare questo obbligo in un'opportunità strategica per la tua azienda.
Le nuove regole sulla parità retributiva stanno per cambiare tutto. Chi non si adegua rischia sanzioni pesanti e un danno reputazionale che allontanerà i migliori talenti.
Ma c'è una buona notizia: chi agisce per primo trasforma un obbligo in vantaggio competitivo e crea un ambiente di lavoro più sereno e felice.
In questo webinar pratico scoprirai:
- le regole del gioco: cosa prevede esattamente la direttiva 2023/970, quali sono le scadenze che non puoi permetterti di ignorare e chi è responsabile in azienda
- la roadmap operativa: come adeguare processi HR e politiche retributive senza stravolgere l'organizzazione
- i primi passi concreti: dalla valutazione delle mansioni alla comunicazione interna, cosa fare da lunedì mattina
- il lato positivo: come usare la trasparenza retributiva per attrarre talenti, rafforzare il tuo employer brand e costruire un clima di fiducia che rende le persone più felici di venire al lavoro
- risposte ai tuoi dubbi: sessione Q&A dedicata ai tuoi casi specifici
Perché partecipare adesso:
✓ Il tempo stringe: le scadenze per l'adeguamento si avvicinano. Muoversi in ritardo significa esporsi a rischi evitabili
✓ Zero teoria, solo pratica: riceverai strumenti concreti da applicare subito in azienda
✓ Materiali operativi inclusi: slide, checklist e linee guida per guidare i tuoi prossimi passi
Non aspettare che sia troppo tardi. Riserva il tuo posto per il 30 ottobre e inizia a costruire un'azienda dove conformità e benessere vanno di pari passo.
