Il nostro assessment non è un esercizio accademico fine a se stesso ma un intervento organizzativo dal risvolto pratico.
Troppi manager si concentrano sul singolo talento o sulla prestazione individuale, dimenticando che la vera partita si gioca sul terreno dell’interazione, poichè tutte le organizzazioni sono sistemi complessi.
Un team performante non nasce da singoli brillanti, ma da un equilibrio dinamico del sistema.
Il nostro Assessment Sistemico fornisce indicazioni pratiche a ciascun membro del team per capire come muoversi in relazione agli altri e ottenere efficienza, coesione e risultati.
