Nel bestseller "People Strategy" (Wall Street Journal), presente solo in versione inglese, Jack Altman – CEO e cofondatore di Lattice – spiega come una strategia centrata sulle persone possa diventare la leva principale di crescita e vantaggio competitivo.
La People Strategy da lui descritta si fonda su quattro elementi chiave:
- Valori condivisi: creare un sistema di valori che guidi comportamenti e decisioni aziendali.
- Feedback continuo: sviluppare processi che rendano le persone ascoltate e sostenute nel loro percorso.
- Dati e insight HR: monitorare engagement e performance per decisioni più consapevoli.
- Cultura come leva di business: integrare persone e strategia aziendale per trattenere talenti e stimolare i risultati.
Un riferimento essenziale per aziende che vogliono mettere la strategia sulle persone al centro del business.
