Molti programmi formativi falliscono perché vengono vissuti come eventi isolati, scollegati dai reali bisogni organizzativi.
Come sottolinea David Maister, il vero cambiamento in azienda richiede ben più di una giornata d’aula: servono strumenti, coaching e un contesto aziendale coerente.
È proprio questo il cuore del nostro approccio: la formazione è solo l’inizio. Per produrre risultati reali, va sostenuta da azioni concrete prima, durante e dopo l’aula.
Solo così il training diventa tras-Formativo, e non un’occasione sprecata.
