La scrittura è il riflesso della personalità.
Attraverso l’analisi grafologica possiamo cogliere tratti caratteriali, attitudini e modalità relazionali che spesso non emergono nei colloqui tradizionali.
Dimensione, pressione, inclinazione e spaziatura delle lettere raccontano molto di una persona: dalla leadership alla capacità di adattamento, fino alla gestione dello stress.
Inserire la grafologia nei processi di selezione significa ottenere una visione più profonda del candidato e ridurre il margine d’errore nelle assunzioni.
Un metodo rigoroso ma accessibile che può fare la differenza nelle decisioni HR.
