Nel 2025 la selezione non si fa più con job description copia-incolla e colloqui-interrogatorio.
Prima di incontrarti, la GenZ (e non solo!) ha già googlato la tua azienda e letto le recensioni. Non sa ancora cosa vuole ottenere (non tanto in termini economici!) ma sicuramente sappiamo che vuole stare bene!.
Ti interessa attrarli davvero? Devi cambiare prima mindset e poi approccio, non solo benefit.
Attraverso strumenti pratici, esempi reali e zero chiacchiere da manuale sapremo darti la chiave per leggere il nuovo scenario.