Cosa succede quando le persone si sentono parte di una storia condivisa?
Crescono, si motivano, collaborano meglio.
L’house organ non è un “giornalino interno”, ma un canale strategico per dare voce a ciò che conta in un'azienda: progetti, successi, idee ma soprattutto persone.
E' una leva potente per far circolare visione e valori, rafforzare l’identità aziendale e connettere mondi che spesso lavorano in silos.
In un momento in cui attrarre e trattenere talenti è cruciale, comunicare bene dall’interno è un vantaggio competitivo.
