Il libro, sequel di "La guerra nei team", che vi abbiamo proposto qualche settimana fa, è una guida concreta per chi vuole trasformare la propria squadra da gruppo disallineato a team ad alte prestazioni.
Il libro individua cinque ostacoli critici — mancanza di fiducia, paura del conflitto, assenza di impegno, elusione delle responsabilità e disattenzione ai risultati — e offre strumenti pratici per affrontarli.
E' un testo che rappresenta un’opportunità per ripensare il modo in cui si costruiscono leadership diffusa, accountability e collaborazione profonda.
