In un mondo del lavoro in costante cambiamento, è fondamentale far capire alle proprie persone che l'Assessment non è un'interrogazione a sorpresa per giudicarle ma un'occasione di autoconsapevolezza, valorizzazione delle loro potenzialità e talenti e responsabilizzazione nella gestione del loro percorso di sviluppo.
In questo modo si può creare sinergia con l'azienda, puntando ad una maggiore produttività e ad un benessere globale.
I nostri punti strategici:
- Oltre 40 questionari psicometrici di produzione Execo e delle più importanti case editrici
- Questionario sulla cultura organizzativa riconosciuto a livello mondiale
- Intervista individuale svolta da due consulenti senior per una doppia valutazione
- Doppio feedback finale alla risorsa e alla committenza con punti forti e aree di miglioramento chiare
- Percorsi di Formazione e/o Coaching coerenti e mirati
